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人文学院“青蓝工程”新进教师培训顺利开展

编辑:宣传部 发布日期:2020-09-11 浏览次数:

新闻中心讯(肖清波为提升新进教师的业务能力,引导新进教师更好、更快地适应学校教育教学工作,9月7日-11日,人文学院启动了“青蓝工程”新进教师培训活动。“青蓝工程”新进教师培训采取模块式培训模式,将教与学、帮与做、指导与检查相结合,使培训工作规范化、制度化和常态化。模块式培训分为“教育教学政策制度学习”“课程教学实践”“座谈交流”三个部分,三个模块相互交叉,同时进行。

在“教育教学政策制度学习”的培训中,学院以教研室为单位组织新进教师学习了《江西服装学院教学管理制度》《江西服装学院科研管理办法(试行)》《江西服装学院师生竞赛奖励办法》等与教学、科研、赛事相关的政策及制度,通过学习提高教师的思想认识,增强大家遵守规章制度的自觉性,强化责任意识。

刘丽芳老师课堂教学 谢晗老师课堂教学

钟志炫老师课堂教学

“课程教学实践”模块主要用于提升教师的教学能力。副院长付凌云、副院长隋丹婷、新媒体教研室主任王敏听取了刘丽芳、谢晗、钟志炫3位新进教师所讲授的课程。人文学院领导对新进教师的教学态度、授课思路以及课堂教学组织表示了一致的认可,并就她们在课堂教学中存在的问题和不足提出了宝贵的意见和建议。

为了能够充分了解新进教师在教学方面存在的困惑和疑虑,培训当中穿插了座谈交流会。通过一对一的“座谈交流”,新教师不仅表达了自己投身教育工作的渴望,以及从事科研和教学工作的热情,还感受到了学院对新进教师的重视和关爱,同时院领导对新进教师有了更进一步的了解。

最后,学院根据新进教师所教授课程的特点,针对性地安排了指导教师,借以发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,学院于9月10日在清源二栋二楼会议室举办了指导教师对接仪式。

王+谢付+刘

本次“青蓝工程”新进教师培训活动使新进教师尽快熟悉了学校、学院工作的规范和要求,为教师顺利适应岗位、完成角色转换提供了有效的、针对性的帮助。

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